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下面附上一則新聞讓大家了解時事
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
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勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
（中央社記者張謙香港19日電）深圳和香港股市互聯互通（俗稱深港通）尚未有明確開通時間，有中國大陸媒體報導，「深港通」最快也要到28日才能開通。知名訂房網
「深港通」首場大陸法人說明會昨天在深圳證券交易所舉行，香港交易所行政總裁李小加昨天也有出席。他被問到「深港通」何時實施時說，「只欠東風」，沒有交代明確時間。
南方都市報今天報導，「深港通」於18日在深交所進行首場路演（法人說明會）後，還有兩場分別於23日在上海及25日在北京舉行。
報導引述市場分析人士說，在此背景下，「深港通」或無法在21日開通，可能最快也要等到11月28日。
2014年11月17日，上海和香港股市率先實行「滬港通」，實現了A股和港股的互通買賣，其後外界就一直期待開通「深港通」。1051119
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